في عالم الأعمال المعاصر، حيث تتسارع التغيرات وتزداد التحديات، تبرز أهمية بناء الثقة والشفافية كركائز أساسية للقيادة الفعّالة. فالقيادة التي تتسم بالثقة والشفافية تسهم في تعزيز التواصل المفتوح، وتحفيز الفرق، وخلق بيئة عمل إيجابية تدعم الابتكار والإنتاجية.
يهدف برنامج “بناء الثقة والشفافية في القيادة” إلى تزويد القادة والمديرين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز هذه القيم داخل مؤسساتهم. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية تطوير سلوكيات قيادية تعزز الثقة، وتطبيق ممارسات شفافة في اتخاذ القرارات والتواصل، مما يسهم في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة والمصداقية.
أهداف البرنامج:
- فهم أهمية الثقة والشفافية في القيادة: التعرف على دور الثقة والشفافية في تعزيز فعالية القيادة وبناء علاقات قوية مع الفرق.
- تطوير مهارات التواصل المفتوح: تعلم كيفية التواصل بوضوح وصدق مع الفريق، ومشاركة المعلومات بشكل مناسب لتعزيز الشفافية.
- تعزيز النزاهة والمصداقية: اكتساب سلوكيات قيادية تعكس النزاهة، والالتزام بالوعود، والقدرة على الاعتراف بالأخطاء والتعلم منها.
- تطبيق ممارسات شفافة في اتخاذ القرارات: تعلم كيفية إشراك الفريق في عملية اتخاذ القرارات، وتوضيح الأسباب والخطوات المتبعة، مما يعزز الثقة والالتزام.
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة: تطوير استراتيجيات لتعزيز الثقة بين أعضاء الفريق، وتشجيع بيئة عمل تدعم التعاون والاحترام المتبادل.
من خلال هذا البرنامج، ستتمكن المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة من تعزيز قدراتها القيادية، وبناء ثقافة عمل تتسم بالثقة والشفافية، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام والتفوق في بيئة الأعمال التنافسية.
