يعد بناء القدرات القيادية لدى النساء في مجال العمل الاجتماعي أمرًا بالغ الأهمية لتطوير المجتمعات وتعزيز التغيير الإيجابي. عندما تمتلك النساء المهارات القيادية اللازمة، يمكنهن التأثير بشكل كبير في القضايا الاجتماعية، من خلال قيادة المبادرات التي تعزز المساواة الاجتماعية، حقوق الإنسان، والتنمية المستدامة. هذه القيادات النسائية تساهم في تحسين حياة الأفراد والمجتمعات، وتعمل على تحقيق التغيير الاجتماعي من خلال تمكين النساء من تبني دور القيادة في كافة المجالات الاجتماعية.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تُعتبر المرأة جزءًا لا يتجزأ من العمل الاجتماعي، حيث تدعم المبادرات والمشاريع التي تهدف إلى تحسين الحياة الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع. يولي المجتمع الإماراتي اهتمامًا خاصًا لتطوير مهارات القيادة لدى النساء، من خلال توفير الفرص التعليمية والاحترافية التي تتيح للمرأة العمل بشكل فعال في مجال العمل الاجتماعي، مما يعزز من مساهمتها في التغيير الاجتماعي والإيجابي في الدولة.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية بناء القدرات القيادية لدى النساء في مجال العمل الاجتماعي.
- التعرف على المهارات القيادية الأساسية التي يجب أن تمتلكها المرأة في العمل الاجتماعي.
- تطوير مهارات القيادة النسائية في إدارة وتنفيذ المشاريع الاجتماعية.
- تعلم كيفية تمكين النساء في المجتمعات المحلية لتعزيز المشاركة المجتمعية الفعالة.
- دراسة العلاقة بين القيادة النسائية والتمكين الاجتماعي في تحسين الوضع الاجتماعي.
- استكشاف استراتيجيات فعالة لدعم النساء في المناصب القيادية في العمل الاجتماعي.
- فهم كيفية تحقيق التنمية الاجتماعية المستدامة من خلال القيادة النسائية.
- تحليل دراسات حالة حول قيادات نسائية ناجحة في مجال العمل الاجتماعي في الإمارات والعالم.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لبناء القدرات القيادية لدى النساء في مجال العمل الاجتماعي، مما يسهم في تحقيق التغيير الاجتماعي المستدام والنهوض بالمجتمعات.
