في عالم الأعمال المعاصر، تواجه المؤسسات تحديات متزايدة تتطلب مرونة وقدرة على التكيف مع المتغيرات المستمرة. تُعد الثقافة المؤسسية القوية عاملاً حاسماً في تعزيز قدرة المؤسسات على مواجهة المخاطر والتغلب على الأزمات.
يهدف برنامج “بناء ثقافة مؤسسية قوية لزيادة قدرة المؤسسة على مواجهة المخاطر” إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتعزيز ثقافة مؤسسية تدعم إدارة المخاطر بفعالية. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد القيم والمبادئ التي تشكل أساس الثقافة المؤسسية، ودور القيادة في تعزيز هذه الثقافة، بالإضافة إلى استراتيجيات التواصل الفعّال والتدريب المستمر لضمان تبني الموظفين للممارسات المثلى في إدارة المخاطر.
أهداف البرنامج:
- فهم مفهوم الثقافة المؤسسية وأهميتها في تعزيز مرونة المؤسسة.
- تحديد القيم والمبادئ الأساسية التي تدعم ثقافة مؤسسية قوية.
- تعلم دور القيادة في تشكيل وتعزيز الثقافة المؤسسية.
- اكتساب مهارات التواصل الفعّال لنشر الوعي بثقافة المخاطر بين الموظفين.
- تطوير استراتيجيات تدريبية لتعزيز قدرات الموظفين في إدارة المخاطر.
- تقييم وتحسين الثقافة المؤسسية بشكل مستمر لضمان التكيف مع التحديات المستقبلية.
من خلال هذا البرنامج، ستتمكن المؤسسات من بناء بيئة عمل متماسكة ومرنة، حيث يكون جميع الموظفين ملتزمين بالقيم المؤسسية وقادرين على التعامل بفعالية مع المخاطر المحتملة، مما يضمن استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
