تعد الثقافة المؤسسية أحد العوامل الأساسية التي تساهم في تحقيق النجاح المؤسسي، حيث تؤثر بشكل كبير على سلوك الموظفين وأداء المؤسسات. تسعى الشركات الناجحة إلى بناء ثقافة مؤسسية مرنة تستطيع التكيف مع التحديات والفرص المتغيرة في بيئة العمل.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تسعى المؤسسات إلى بناء ثقافات مؤسسية تدعم الابتكار والتعاون، وتتعامل مع التغيير بشكل إيجابي. هذه الثقافة تعد أحد المحركات الرئيسية لتحقيق أهداف رؤية الإمارات 2030 في تعزيز التنمية المستدامة وبناء بيئة عمل تنافسية ومبتكرة.
أهداف البرنامج :
- فهم مفهوم الثقافة المؤسسية وأثرها على نجاح المؤسسات.
- التعرف على أهمية بناء ثقافة مؤسسية مرنة في ظل التغيرات المستمرة.
- دراسة العوامل التي تؤثر على تشكيل الثقافة المؤسسية داخل المؤسسات.
- تطبيق استراتيجيات لتحفيز الموظفين وتعزيز المشاركة الفعالة.
- تحليل دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية ومتجددة.
- تطوير مهارات التعامل مع التحديات الثقافية داخل الفرق التنظيمية.
- دراسة كيفية تحفيز الابتكار والإبداع من خلال الثقافة المؤسسية.
- تحليل دراسات حالة حول ثقافات مؤسسية مرنة وناجحة في الإمارات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لبناء ثقافة مؤسسية مرنة وقوية تدعم التميز المؤسسي وتساهم في تحقيق أهداف النمو المستدام.
