تحديد احتياجات التدريب في المؤسسات هو عملية تقييم النقاط التي تحتاج إلى تطوير في مهارات الموظفين لضمان تحسين الأداء المؤسسي. يشمل ذلك استخدام الأدوات التحليلية لتحديد الفجوات في المهارات وتخطيط البرامج التدريبية المناسبة.
في دولة الإمارات، تتطلب المؤسسات تقييم دقيق لاحتياجات التدريب لضمان تحسين الكفاءة وتطوير القوى العاملة.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية تحديد احتياجات التدريب في المؤسسات.
- تعلم استراتيجيات لتحديد الفجوات في المهارات وتقديم الحلول التدريبية المناسبة.
- دراسة كيفية تخطيط وتنفيذ برامج التدريب الفعّالة.
- تطبيق أدوات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المؤسسة.
- تحليل تأثير تحديد احتياجات التدريب على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد احتياجات التدريب في المؤسسات.
