تحليل نتائج التطوير التنظيمي هو عملية تقييم فاعلية المبادرات التطويرية التي تم تنفيذها داخل المؤسسة. يشمل ذلك قياس تأثير البرامج التدريبية، التغييرات الهيكلية، والتقنيات التي تم تبنيها على الأداء المؤسسي.
في دولة الإمارات، تحرص المؤسسات على تقييم نتائج التطوير التنظيمي بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المنشودة وتحقيق نتائج مستدامة.
أهداف البرنامج :
- فهم أساليب تقييم نتائج التطوير التنظيمي.
- دراسة تقنيات تحليل فاعلية المبادرات التطويرية.
- تعلم كيفية قياس تأثير التغييرات على الأداء المؤسسي.
- تطبيق أساليب لتحليل نتائج التطوير التنظيمي وتحقيق التحسين المستمر.
- دراسة تأثير التطوير التنظيمي على ثقافة المؤسسة وأدائها.
- تحليل دراسات حالة لمؤسسات نجحت في تحليل نتائج التطوير التنظيمي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتحليل نتائج التطوير التنظيمي وتحقيق التحسين المستمر داخل المؤسسات.
