تدريب موظفي الموارد البشرية على الابتكار والتطوير يركز على تعزيز التفكير الابتكاري في إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق استراتيجيات جديدة وفعّالة. يشمل ذلك استخدام التكنولوجيا، تحسين الأنظمة، وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التنظيمية.
في دولة الإمارات، يُعتبر الابتكار في الموارد البشرية خطوة حيوية لتحسين أداء الموظفين وزيادة الكفاءة.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية الابتكار والتطوير في مجال الموارد البشرية.
- تعلم استراتيجيات لتطبيق الحلول الابتكارية في إدارة الموارد البشرية.
- دراسة كيفية تحسين الأنظمة الداخلية من خلال الابتكار.
- تطبيق أساليب لتطوير أفكار جديدة تساعد في حل التحديات.
- تحليل تأثير الابتكار في إدارة الموارد البشرية على النجاح المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية.
