تطوير أنظمة العمل المرنة في المؤسسات هو أساس تحسين القدرة على التكيف مع التحديات والمتغيرات التي تشهدها بيئات العمل الحديثة. هذه الأنظمة تساعد المؤسسات على تلبية احتياجات الموظفين والعملاء على حد سواء، مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية والرضا الوظيفي.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تسعى المؤسسات إلى تطبيق أنظمة عمل مرنة من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة والعمل عن بُعد، بهدف تحسين الكفاءة وتعزيز الإبداع والابتكار.
أهداف البرنامج :
- فهم مفهوم الأنظمة المرنة وأثرها على الأداء المؤسسي.
- دراسة الطرق المتاحة لتطوير أنظمة عمل مرنة داخل المؤسسات.
- تعلم كيفية تحسين التفاعل بين الموظفين والإدارة باستخدام الأنظمة المرنة.
- دراسة تأثير الأنظمة المرنة على رضا الموظفين وأدائهم.
- تحليل كيفية تحسين استجابة المؤسسة للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية من خلال الأنظمة المرنة.
- تطبيق استراتيجيات لتطوير ثقافة العمل المرن داخل المؤسسة.
- تحليل دراسات حالة لشركات نجحت في تطبيق أنظمة مرنة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير أنظمة عمل مرنة تعزز الإنتاجية وتحسن الأداء المؤسسي.
