تعد القيادة الفعالة من العوامل الأساسية لنجاح المؤسسات، وتمكين المرأة في المناصب القيادية يسهم في تحقيق التنوع وتعزيز الابتكار في بيئة العمل. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم دعم المرأة للعب أدوار قيادية من خلال سياسات وتشريعات تشجع على تكافؤ الفرص وتعزيز دورها في صنع القرار.
يساعد تطوير مهارات القيادة للنساء في المؤسسات على تمكينهن من إدارة الفرق بفعالية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتعزيز التواصل والتفاوض. كما أن بناء الثقة بالنفس واكتساب المهارات الإدارية الحديثة يساهم في تحقيق النجاح المهني وتعزيز دور المرأة في قيادة التغيير داخل المؤسسات.
أهداف البرنامج
- فهم مبادئ القيادة الفعالة ودورها في نجاح المؤسسات.
- تطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات في بيئات العمل المختلفة.
- تعزيز قدرات التواصل والتفاوض للنساء في المناصب القيادية.
- دراسة استراتيجيات بناء الفرق وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف المؤسسية.
- التعرف على التحديات التي تواجه المرأة في القيادة وسبل التغلب عليها.
- استعراض نماذج ناجحة لقيادات نسائية في الإمارات والعالم.
- تحسين مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.
- تطبيق تقنيات التفكير الاستراتيجي والابتكار في القيادة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين النساء من اكتساب المهارات القيادية اللازمة للنجاح في المؤسسات، مما يعزز من فرصهن في تولي المناصب العليا والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.
