دمج الموظفين الجدد وبرامج التوجيه تركز على تسهيل عملية انضمام الموظفين الجدد إلى بيئة العمل وتعريفهم بالثقافة المؤسسية. تشمل هذه البرامج تدريب الموظفين الجدد على مهامهم وتعريفهم بمسؤولياتهم وتوقعاتهم.
في دولة الإمارات، يُعتبر دمج الموظفين الجدد جزءًا مهمًا من استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتحقيق أقصى استفادة من مهاراتهم.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية دمج الموظفين الجدد في بيئة العمل.
- تعلم كيفية تصميم برامج توجيه فعّالة.
- دراسة أساليب تدريب الموظفين الجدد على مهامهم ومسؤولياتهم.
- تطبيق برامج توجيه تساعد الموظفين الجدد على التكيف مع بيئة العمل.
- تحليل تأثير برامج دمج الموظفين الجدد على رضاهم وأدائهم.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج دمج فعّالة للموظفين الجدد.
