المقدمة
تُعد القيادة الإيجابية من الركائز الأساسية لبناء بيئات عمل سعيدة وفعّالة، حيث ترتبط بشكل مباشر بزيادة التفاعل، وتحفيز الفرق، وتعزيز جودة الأداء المؤسسي. وتعكس هذه القيادة توجهًا استراتيجيًا يركز على توظيف السلوكيات الإيجابية لتحقيق الاستقرار المؤسسي والرضا الوظيفي.
تسهم القيادة الإيجابية في تعزيز الثقة، والانتماء، والتعاون بين أعضاء المؤسسة، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية، ورفع مستوى الالتزام، وتحسين جودة المخرجات المؤسسية. كما تدعم القدرة على إدارة التحديات والتغيير بطريقة مرنة وبنّاءة.
كما تشكل القيادة الإيجابية إطارًا عمليًا لترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على السعادة والرفاهية، من خلال تعزيز التقدير، والتمكين، والتواصل الفعّال، بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في دولة الإمارات نحو بناء مؤسسات عالية الكفاءة ومستدامة الأداء.
الهدف العام للبرنامج
تعزيز قدرة المؤسسات على تطبيق مفاهيم القيادة الإيجابية لبناء بيئات عمل سعيدة وداعمة للأداء، بما يسهم في رفع مستوى التحفيز، وتحسين جودة التفاعل المؤسسي، وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
الأهداف الرئيسية
- تمكين المشاركين من فهم أسس القيادة الإيجابية وعلاقتها بخلق بيئة عمل سعيدة، بما يسهم في تعزيز الإنتاجية والاستقرار المؤسسي.
- تطوير القدرة على توظيف السلوكيات الإيجابية في الممارسات القيادية اليومية لتعزيز التفاعل، وتحفيز الفرق، وتحسين جودة الأداء.
- تعزيز مهارات التواصل الإيجابي مع فرق العمل وبناء الثقة، مما يرفع مستوى الانتماء والرضا الوظيفي.
- إكساب المشاركين القدرة على استخدام التقدير، والتمكين، والتحفيز كأساليب عملية لتعزيز السعادة المؤسسية.
- دعم تنمية الوعي بأثر القيادة الإيجابية في إدارة التحديات وتحويلها إلى فرص للنمو والتحسين المستمر.
- تمكين المشاركين من ربط ممارسات القيادة الإيجابية بمؤشرات الأداء المؤسسي لضمان قياس الأثر وتحقيق التحسين المستمر.
- تعزيز القدرة على بناء ثقافة مؤسسية داعمة للرفاهية والسعادة، مما يعزز التعاون، ويقلل من التوتر والضغط داخل بيئة العمل.
- تنمية مهارات القيادة المستدامة التي توازن بين متطلبات الأداء واحتياجات الأفراد لتحقيق التميز المؤسسي طويل الأمد.
محاور البرنامج التدريبي
- مفهوم القيادة الإيجابية وأهميتها في بيئة العمل
- أثر القيادة الإيجابية في تعزيز السعادة المؤسسية
- التواصل الإيجابي وبناء الثقة داخل الفرق
- أساليب التقدير والتحفيز والتمكين
- إدارة التحديات وتحويلها إلى فرص للنمو
- ربط القيادة الإيجابية بمؤشرات الأداء المؤسسي
- تعزيز بيئة عمل داعمة للرفاهية والسعادة
- استدامة القيادة الإيجابية لتحقيق التميز المؤسسي
الخاتمة
يسهم هذا البرنامج في ترسيخ مفاهيم القيادة الإيجابية كأساس لخلق بيئات عمل سعيدة وفعّالة.
كما يدعم بناء مؤسسات مستدامة تعزز التحفيز، والرفاهية، والكفاءة المؤسسية على المدى الطويل.
