مهارات التواصل الفعّال للمديرين تعتبر من العوامل الأساسية لتحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المؤسسية. يشمل ذلك كيفية إدارة الاجتماعات بفعالية، تعزيز التواصل داخل الفريق، والتأكد من أن الرسائل واضحة ومفهومة لجميع الأطراف.
في دولة الإمارات، تحتاج المؤسسات إلى قادة يمتلكون مهارات تواصل فعّالة لضمان سير العمل بسلاسة وتحقيق الأهداف التنظيمية.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية مهارات التواصل الفعّال للمديرين.
- تعلم كيفية إدارة الاجتماعات والتفاعل مع الفرق بشكل فعّال.
- دراسة أساليب تعزيز التواصل بين المديرين والموظفين.
- تطبيق أساليب لتطوير مهارات الاستماع وفهم الآخرين.
- تحليل كيفية تأثير التواصل الفعّال على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير مهارات التواصل الفعّال للمديرين.
