ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( تحليل الاحتياجات التدريبية ) وهدفت الورشة إلى تمكين جميع المشاركين من احتراف إدارة و تقييم العملية التدريبية بالكامل بداية من التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية للموظف في وظيفته الحالية و المستقبلية وفقاً لخطة مساره الوظيفي، ثم وضع الأهداف التدريبية السليمة و وضع الخطة التدريبية و ميزانية التدريب، و الاشراف الفعال على تنفيذ الخطة، وصولاً الى قياس العائد من التدريب، لتحليل مدى العائد الذي حققته المؤسسة من الاستثمار في التدريب و التطوير.

التخطيط الاستراتيجي وممارسة ثقافة التقييم المؤسسي من خلال مراقبة فعالية أداء الوحدات والخدمات المؤسسية واستخدام مخرجات التقييم

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع دائرة النيابة العامة في حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة عمل بعنوان ( السعادة الوظيفة في بيئة العمل )وهدفت الورشة إلى تسليط الضوء على طرق تحقيق السعادة في مكان العمل والذي بدوره يرفع الحافز والإنتاجية .

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( الإدارة الفعالة للامن والسلامة المهنية ) وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من معرفة الغرض من وجود أنظمة للسلامة والصحة المهنية وزيادة الوعي بالسلامة والصحة المهنية وتشجيع العاملين وأصحاب العمل على اتباعها.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( إدارة الشؤون القانونية المتقدمة ) وهدفت الورشة إلى إلمام المشاركين بأفضل الممارسات العلمية للإجراءات الخاصة بالمنازعات القانونية والإلمام الكامل بطريق صياغة العقود وتوثيقها بشكل قانوني متكامل .

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان (مهارات قياس أثر العائد من التدريب ) وهدفت الورشة تقييم العملية التدريبية و قياس العائد من التدريب والمراحل الأساسية للعملية التدريبية، وأهم المراحل الضرورية لضمان كفاءة وفاعلية العملية التدريبية، وهي مرحلة تقييم وقياس العائد

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( تحليل الاحتياجات التدريبية ) وهدفت الورشة إلى تمكين جميع المشاركين من احتراف إدارة و تقييم العملية التدريبية بالكامل بداية من التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية للموظف في وظيفته الحالية و المستقبلية وفقاً لخطة مساره الوظيفي، ثم وضع الأهداف التدريبية السليمة و وضع الخطة التدريبية و ميزانية التدريب، و الاشراف الفعال على تنفيذ الخطة، وصولاً الى قياس العائد من التدريب، لتحليل مدى العائد الذي حققته المؤسسة من الاستثمار في التدريب و التطوير.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة عجمان قدمنا ورشة عمل بعنوان ( إعداد المناقصات وفن التفاوض مع الموردين ) وهدفت الورشة إلى ‎تمكين الموظف معرفة الاتجاهات الحديثة في إعداد المناقصات وفن التفاوض الطرق الأمثل في اختيار الموردين و القدرة على التفاوض الجيد معهم و الطرق الصحيحة لبناء المناقصات.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة عجمان قدمنا ورشة عمل بعنوان ( التنمر الوظيفي واخلاقيات العمل) وهدفت الورشة إلى ‎تمكين الموظف من تقييم ذاته والعاملين معه وبيئة العمل المحيطة لتزيد من وعي الموظف في سلوكياته لتجنب وقوعه ضحية تنمر او ممارسة التنمر على الآخرين، ومجال أخلاقيات العمل العامة وأهمية الالتزام بهذه المفاهيم حفاظا على المبادئ والقيم التي يجب أن يعمل الموظف في إطارها .