دورات الموارد البشرية والتدريب

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة تدريبية بعنوان (إدارة المواهب في تعزيز التنافسية) هدفت الورشة إلى أهمية إدارة المواهب كعامل حاسم في تحقيق التفوق التنافسي للمؤسسة ،وتركز الورشة على تطوير قدرات المشاركين واكتشاف واستقطاب المواهب وتنمية مهاراتهم بتوفير الأدوات اللازمة لتحليل بشكل فعّال،اكتسب المشاركون رؤية استراتيجية حول كيفية تكامل إدارة المواهب في هيكلية الأعمال تهدف إلى تحقيق الفهم الشامل لمفهوم إدارة المواهب وتوفير استراتيجيات قابلة للتطبيق تعزز التنافسية و الأداء العام.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة تدريبية بعنوان ( إدارة المواهب ) وهدفت الورشة إلى تنمية قدرات المتخصصين في مجال إدارة المواهب لتفعيل دور الموهبة والتركيز عليها في العمليات التشغيلية والتغيير التنظيمي لتطوير جودة الأداء والسعي لتوظيف الفئات الموهوبة منها لتحقيق ميزة تنافسية وإنجازات عالية في إدارة الأعمال

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة أم القيوين قدمنا ورشة تدريبية بعنوان (المواهب ودورها في تعزيز التنافسية المؤسسية) وهدفت الورشة الى تنمية قدرات المتخصصين في مجال إدارة المواهب لتفعيل دور الموهبة والتركيز عليها في العمليات التشغيلية والتغيير التنظيمي لتطوير جودة الأداء والسعي لتوظيف الفئات الموهوبة منها لتحقيق ميزة تنافسية وإنجازات عالية في إدارة الأعمال .

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة تدريبية بعنوان ( فن التعامل مع الآخرين وفق أنماط الشخصية) وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من اكتساب مهارات فعّالة في التفاعل مع الأفراد الذين يتبعون أنماط شخصية متنوعة. يتمثل الهدف العام في تحسين فهم المشاركين لأنماط الشخصية المختلفة وتعزيز قدرتهم على التفاعل الفعّال وبناء علاقات إيجابية في البيئة الشخصية والمهنية.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ قدمنا ورشة تدريبية بعنوان ( حقوق وواجبات الموظفين في ظل قانون الموارد البشرية ) وهدفت الورشة الى معرفة حقوق وواجبات الموظف، والرخص الإدارية، ومعايير الترقيات، ونظام التقاعد وفق السياسات والأطر والمعايير العامة الصادرة من الهيئة

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( تحليل الاحتياجات التدريبية ) وهدفت الورشة إلى تمكين جميع المشاركين من احتراف إدارة و تقييم العملية التدريبية بالكامل بداية من التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية للموظف في وظيفته الحالية و المستقبلية وفقاً لخطة مساره الوظيفي، ثم وضع الأهداف التدريبية السليمة و وضع الخطة التدريبية و ميزانية التدريب، و الاشراف الفعال على تنفيذ الخطة، وصولاً الى قياس العائد من التدريب، لتحليل مدى العائد الذي حققته المؤسسة من الاستثمار في التدريب و التطوير.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان (مهارات قياس أثر العائد من التدريب ) وهدفت الورشة تقييم العملية التدريبية و قياس العائد من التدريب والمراحل الأساسية للعملية التدريبية، وأهم المراحل الضرورية لضمان كفاءة وفاعلية العملية التدريبية، وهي مرحلة تقييم وقياس العائد

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( تحليل الاحتياجات التدريبية ) وهدفت الورشة إلى تمكين جميع المشاركين من احتراف إدارة و تقييم العملية التدريبية بالكامل بداية من التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية للموظف في وظيفته الحالية و المستقبلية وفقاً لخطة مساره الوظيفي، ثم وضع الأهداف التدريبية السليمة و وضع الخطة التدريبية و ميزانية التدريب، و الاشراف الفعال على تنفيذ الخطة، وصولاً الى قياس العائد من التدريب، لتحليل مدى العائد الذي حققته المؤسسة من الاستثمار في التدريب و التطوير.