Uncategorized

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة تدريبية بعنوان (مقومات بناء ثقافة السعادة الوظيفية والسلوكية في بيئة العمل – مؤشر ماكينزي ) وهدفت الورشة إلى تطوير وتعزيز المقومات الأساسية التي تؤثر إيجابيًا في رضا وسعادة الموظفين داخل المؤسسات. وفّرت الورشة المفاهيم والأدوات الضرورية التي تعزز السعادة الوظيفية والتفاعل الإيجابي في بيئة العمل، مما أسهم في دعم الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسة بشكل أكثر فعالية والمهارة.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة تدريبية بعنوان ( إدارة الاتصال المؤسسي وبناء السمعة المؤسسية) وهدفت الورشة إلى تعزيز المعرفة والمهارات الضرورية لفهم أهمية الاتصال الفعّال وإدارته على نحو متقن لبناء سمعة مؤسسية إيجابية. يتضمن البرنامج التركيز على استراتيجيات بناء السمعة وتعزيز العلاقات مع الجمهور، بالإضافة إلى تطوير القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة وإدارة الأزمات بفعالية. كما يسعى البرنامج إلى تجهيز المشاركين بالمهارات اللازمة لبناء وصيانة صورة إيجابية للمؤسسة وتعزيز تفاعلها الإيجابي مع الجمهور والشركاء.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة الفجيرة قدمنا ورشة تدريبية بعنوان (دورة صناعة المدرب المحترف المطورة والجديدة لصناعة جيل جديد من المدربين ) وهدفت الورشة الى تأهيل المشاركين لتقديم برامج تدريبية متميزة تواكب أعلى مستويات الحرفية في مجال التدريب،( وإعتمادهم كمدربين معتمدين ) للمساهمة بفعالية في تيسير نقل المعارف و الخبرات و المهارات بين كافة العاملين بالمؤسسة وبالتالي دفع منظومة تطوير الموارد البشرية.

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة عمل بعنوان ( Dashboard Power BI ) وهدفت الورشة إلى تزوّد المشاركين بالمعرفة التطبيقية التي تمكّنهم من جمع البيانات المعقّدة للأعمال، والتحقق من صحتها وتحليلها، كما يتمكّن المشاركون من معرفة كيفية استخلاص النتائج التي تساعد الإدارة